Surabaya (beritajatim.com) – PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk (Bank Jatim) kembali menorehkan prestasi gemilang dengan meraih empat penghargaan sekaligus pada hari Jumat (24/1). Tiga penghargaan diterima dari Indonesia Human Capital Brilliance Award (IHCBA), sementara satu penghargaan lainnya berasal dari Warta Ekonomi.
Dalam ajang IHCBA 2024, Bank Jatim dinobatkan sebagai Brilliant Digital Transformation in Human Capital of Year 2024, Brilliant Equality and Inclusion Initiatives of Year 2024, serta Brilliant Employee Development Strategies of Year 2024. Penghargaan ini diserahkan langsung kepada AVP Learning Center Divisi Human Capital Bank Jatim, Enddy Winata, dalam acara yang digelar di Jakarta.
Tak hanya itu, Bank Jatim juga memperoleh penghargaan dari Warta Ekonomi dalam kategori Public Relations 2025 in Building Strong Brand Identity Through Strategic Collaboration Category Regional Bank pada ajang Indonesia Public Relations Award (IPRA) 2025.
Direktur Utama Bank Jatim, Busrul Iman, menyampaikan apresiasinya atas penghargaan yang diterima. “Kami terus berkomitmen untuk konsisten melakukan transformasi bisnis dan Sumber Daya Manusia (SDM) demi mewujudkan pertumbuhan bisnis perusahaan serta memberikan layanan terbaik bagi seluruh nasabah Bank Jatim,” ujar Busrul.
Ia menambahkan bahwa inovasi strategi dalam pengelolaan human capital bertujuan untuk meningkatkan kinerja internal sekaligus menjadi bentuk adaptasi menghadapi tantangan masa depan dunia kerja.
“Karyawan adalah aset terbesar perusahaan, sehingga investasi dalam pengembangan human capital terus menjadi prioritas utama guna memastikan keberlanjutan dan pertumbuhan perusahaan,” tambahnya.
Busrul juga menegaskan bahwa citra Bank Jatim terus meningkat berkat kontribusinya dalam mendukung laju perekonomian dan pengelolaan keuangan. “Kinerja positif yang diraih Bank Jatim tentunya membuat citra perusahaan menjadi semakin cemerlang, sehingga usaha kami dalam membangun persepsi publik berhasil berjalan dengan baik. Kami berharap semoga Bank Jatim dapat terus berkontribusi positif dan memberikan manfaat yang optimal, baik di Jawa Timur maupun nasional,” tutup Busrul.
Ketua Penyelenggara IHCBA 2024, Sifa Rickewine, juga memberikan pandangannya tentang pentingnya pengelolaan SDM. “Organisasi dan perusahaan harus memastikan bahwa pengelolaan SDM tidak hanya bertujuan untuk mencapai profitabilitas jangka pendek, tetapi juga berkontribusi pada keberlanjutan jangka panjang dan kesejahteraan tenaga kerja,” ungkapnya.
Sifa menambahkan bahwa penghargaan IHCBA 2024 yang diselenggarakan oleh BusinessUpdate.id bertujuan untuk melihat kemampuan perusahaan/organisasi dalam menghadapi perubahan teknologi, pasar, dan tantangan global. “Kepemimpinan yang efektif memainkan peran penting dalam mengarahkan dan menginspirasi perubahan, sementara pengembangan SDM yang berfokus pada inovasi dan keberlanjutan menjadi pondasi bagi keberlangsungan bisnis,” pungkasnya. [rea/beq]
