Surabaya (beritajatim.com) – Yayasan Perguruan 17 Agustus 1945 (YPTA) Surabaya menggelar program penguatan internal lewat Outbong Performance Improvement 2021/2022. Kegiatan yang diikuti 178 pejabat struktural di lingkungan YBTA itu untuk menguatkan soliditas dan solidaritas internal.
YPTA Surabaya menaungi tiga satuan pendidikan, mulai dari Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya, SMA 17 Agustus 1945 Surabaya, dan SMP 17 Agustus 1945 Surabaya ini ingin mendongkrak kepercayaan tinggi sebagai patriot Pancasila pada lingkungan pendidikan.
Ketua YPTA Surabaya, Subekti menyampaikan, kesuksesan adalah hak masing-masing manusia yang bekerja dengan ikhlas cerdas dan loyal pada lembaga. Dia mengajak seluruh warga YPTA Surabaya memperkuat komitmen untuk guyup rukun.
“Kerja ikhlas kerja cerdas, penuh sportivitas, solidaritas, sinergitas dan teguh dalam toleransi. Sebagai pejabat struktural juga harus dapat memberikan motivasi, mengajari, dan membantu memecahkan setiap permasalahan yang ada,” kata Subekti.
Dinilai memiliki unsur-unsur positif yakni spiritualitas, intelektualitas, dan integritas, dalam hal ini seluruh pejabat struktural YPTA Surabaya juga wajib kompeten dalam spesifikasi fungsi unit kerja sesuai dengan kemampuan yang dimiliki.
Sekretaris YPTA Surabaya, Djoko Soemadijo, mengungkapkan Performance Improvement ini juga menjelaskan posisi seorang leader yang harus paham ranah gerak tujuannya.
“Untag lahir dari pergerakan akademi di bidang administrasi. Didirikan oleh kader-kader bangsa yang akan memimpin administrasi negara, kemudian jadilah Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya. Kader-kader ini sebagai leader kita, yang harus tahu di mana kita berada dan kemana kita akan berjalan sesuai dengan visi dan misi yang dibentuk,” kata Djoko.
[berita-terkait number=”3″ tag=”ypta”]
Sementara Bendahara YPTA Surabaya, Ontot Murwato Suwondo menambahkan efektivitas dalam mengelola operasi organisasi berdasarkan sasaran YPTA Surabaya.
“Proses penilaian dan dan positioning itu juga penting. Dengan adanya penilaian maka kita dapat mengelola operasi organisasi secara efektif dan efisien, misalnya melalui pemotivasian karyawan secara maksimal. Tentang positioning, artinya menunjukkan posisi kita, dipersimpangan mana kita berada dan kemana kita bisa melanglakah bersama,” tuturnya
Kegiatan Outbound yang diketuai oleh Direktur Direktorat Sistem Informasi, Supangat, M.Kom., ITIL., COBIT dengan mengangkat tema Performance Improvement ini juga digagas dengan tujuan meningkatkan kinerja atas hasil pencapaian dari berbagai satuan pendidikan di lingkungan YPTA Surabaya. Dalam kegiatan ini diharapkan dapat mengevaluasi dan memperbaiki kendala sumber daya yang tersedia dengan menumpahkan ide-ide kreatif dalam dalam lingkungan YPTA Surabaya. [adg/beq]
