Jakarta (beritajatim.com) – PT Bank Central Asia Tbk (BCA) kembali menunjukkan komitmennya dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan berfokus pada pengembangan karyawannya.
Hal ini dibuktikan dengan diraihnya dua penghargaan bergengsi dalam ajang HR Asia Award 2024.
Penghargaan pertama, “HR Asia Best Companies to Work for in Asia”, diraih BCA untuk keenam kalinya berturut-turut. Pencapaian ini menunjukkan konsistensi BCA dalam menerapkan praktik terbaik pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) dan inisiatif yang berfokus pada keterlibatan dan kesejahteraan karyawan.
Kategori kedua yang diraih BCA adalah “HR Asia Most Caring Companies Award”. Penghargaan ini mencerminkan komitmen BCA dalam mengutamakan kesejahteraan karyawan, baik melalui program-program yang berfokus pada kesehatan fisik dan mental, maupun pengembangan karir.
Direktur BCA, Lianawaty Suwono, mengungkapkan rasa bangganya atas pencapaian ini. “Lingkungan kerja yang baik merupakan kunci bagi produktivitas dan kenyamanan karyawan. Kami bangga bahwa komitmen dan konsistensi kami dalam menyediakan lingkungan kerja yang positif selama enam tahun berturut-turut mendapatkan pengakuan,” ujar Lianawaty.
Lebih lanjut, Lianawaty menjelaskan bahwa BCA selalu menjunjung tinggi semangat “ONE BCA” yang berlandaskan “One Goal, One Soul, One Joy”. Semangat ini diwujudkan melalui berbagai program dan inisiatif yang bertujuan untuk menumbuhkan rasa kekeluargaan dan meningkatkan produktivitas karyawan.
Penilaian HR Asia Award 2024 didasarkan pada tiga aspek utama: CORE (Collective Organisation for Real Engagement), SELF (Heart, Mind, Soul), dan GROUP (Think, Feel, Do). BCA menunjukkan performa yang unggul di semua aspek tersebut, mengantarkannya kembali meraih penghargaan bergengsi ini.
Sebagai bentuk komitmen terhadap pengembangan SDM, BCA menyediakan berbagai program pelatihan, baik secara langsung maupun daring. Program-program ini dirancang untuk membantu karyawan mengasah kemampuan baru dan meningkatkan produktivitas.
Selain itu, BCA juga aktif menyelenggarakan berbagai kegiatan internal yang mendorong transformasi digital, seperti BCA Innovation Award, Kaizen Championship, dan berbagai kompetisi lainnya.
Upaya BCA dalam meningkatkan kualitas SDM tak hanya berhenti di situ. BCA juga mengembangkan berbagai program dan fasilitas yang berfokus pada wellbeing para karyawannya.
“BCA akan terus berkomitmen untuk meningkatkan kualitas SDM dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi karyawannya. Kami yakin bahwa upaya ini akan berdampak positif terhadap kualitas pelayanan bagi nasabah tercinta dan mendukung pertumbuhan perekonomian nasional,” tutup Lianawaty.
Pencapaian BCA dalam meraih HR Asia Award 2024 merupakan bukti nyata komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan dan pengembangan karyawannya. Hal ini menjadi contoh bagi perusahaan lain dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif dan kondusif bagi para karyawannya. (ted)
