Surabaya (beritajatim.com) – Sebuah perusahaan China memicu kontroversi di media sosial setelah dilaporkan memaksa karyawan untuk makan telur mentah. Ini bukan bentuk penyejahteraan namun sebagai hukuman karena tidak memenuhi target kerja mereka.
Dilansir dari Odditycentral.com, semuanya dimulai ketika seorang mahasiswa tahun kedua bermarga Du turun ke media sosial dan mengeluh tentang pengalamannya sebagai magang di perusahaan teknologi Zhengzhou. Dia mengklaim perusahaan tersebut memiliki aturan aneh.
Aturannya adalah, karyawan harus menelan telur mentah jika mereka tidak mendapatkan cukup pesanan dalam jangka waktu tertentu atau gagal memenuhi target kerja manajemen. Dia mengaku magangnya dihentikan setelah menolak untuk mematuhi aturan itu, menambahkan bahwa manajemen membuatnya menuliskan “alasan pribadi” sebagai alasan untuk mengakhiri magang untuk membebaskan perusahaan dari tanggung jawab apa pun.
Pengungkapan Du memicu kemarahan warganet, dan video berikutnya diposting secara anonim dan menunjukkan karyawan perusahaan tampaknya mual ketika mencoba menelan telur mentah dan hanya menimbulkan respon kemarahan warganet. Orang-orang menyebut praktik itu tidak manusiawi, memperingatkan bahaya makan telur mentah, dan menyerukan mereka yang bertanggung jawab untuk diadili.
Sementara itu, perwakilan perusahaan yang belum disebutkan namanya itu tampaknya tidak terlalu ambil pusing dengan reaksi tersebut. Mereka hanya mengklaim bahwa makan telur mentah sudah jelas diatur dalam buku pedoman karyawan, jadi semua karyawannya apa yang diminta dari mereka. Ketika Du bertanya tentang legalitas aturan tersebut, manajer SDM diduga menjawab dengan pertanyaan mereka sendiri – “Hukum apa yang mencegah Anda makan telur mentah?”
Pegawai pengawasan ketenagakerjaan Distrik Jinshui, Kota Zhengzhou dilaporkan sedang menyelidiki kasus ini, tetapi para ahli hukum mengklaim bahwa mereka akan membutuhkan lebih dari kesaksian Du, karena magangnya yang tidak dibayar tidak memenuhi syarat sebagai pekerjaan, sehingga tidak termasuk dalam undang-undang perburuhan. Namun, jika ada karyawan lain yang bersaksi melawan perusahaan, semuanya akan berbeda.
Du mengatakan kepada wartawan bahwa konsumsi telur mentah oleh karyawan digunakan sebagai bentuk motivasi oleh perusahaan, yang sejak itu telah dikonfirmasi oleh manajemen.
“Karyawan bertanggung jawab atas hasil dalam proses penjualan, dan penghargaan dan hukuman juga didefinisikan dengan jelas dalam proses implementasi. Tanpa mereka, manajemen sehari-hari tidak mungkin,” tulis manajemen perusahaan dalam sebuah pernyataan.
Rupanya, karyawan yang tidak ingin mengkonsumsi telur mentah sebagai hukuman dapat memilih untuk menelan satu botol caos mustard sebagai gantinya.
Meski kontroversial, bentuk hukuman seperti itu sama sekali tidak jarang di China. Beberapa tahun yang lalu, kami menulis tentang satu perusahaan yang memaksa pekerjanya memakan kecoak karena gagal memenuhi target penjualan, dan kemudian ada perusahaan lain yang membuat karyawannya merangkak di jalan untuk menebus hasil yang tidak memuaskan. [adg/beq]
