Surabaya (beritajatim.com) – Sejak awal merger hingga Juni 2024,PT Bank Syariah Indonesia Tbk (BSI) terus berburu tenaga kerja dari freshgraduate melalui ODP (Officer Development Program). Ini menjadi kabar gembira bagi angkatan kerja baru.
Sudah lebih dari 45 ribu talenta yang berminat. Dan ada 454 anak bangsa terbaik dipilih oleh BSI.
Menurut Direktur Utama BSI, Hery Gunardi ini adalah upaya untuk mempersiapkan SDM berkualitas demi membangun perseroan sebagai bank syariah terbesar di Tanah Air, yang diakui pula secara global.
Dan Culture AKHLAK yang diinisiasi oleh Kementerian BUMN menjadi landasan bagi BSI dalam membangun pondasi sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas.
Menurutnya, core values AKHLAK yang merupakan akronim dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif, menjadi budaya yang mampu mengintegrasikan seluruh perusahaan di bawah Kementerian BUMN termasuk BSI, untuk bersama membangun bangsa.
“Saat ini, sekitar 70 persen pegawai BSI adalah generasi milenial dengan rentang usia 25-35 tahun. BSI terus membuka ODP untuk menyeleksi anak-anak muda terbaik dari seluruh Indonesia,” kata Hery.
Global Talent Management juga mendorong Insan BSI atau pekerja perseroan untuk terus menjadi produktif, kompetitif, dan berprestasi. Selain itu, BSI membentuk efektivitas organisasi guna meningkatkan produktivitas, di mana perlu adanya keterlibatan yang tinggi dari karyawan lewat penguatan budaya dan digital mindset.
Hery mengatakan apa yang dilakukannya di BSI sejalan dengan semangat yang diusung oleh Menteri BUMN Erick Thohir melalui AKHLAK. Dirinya menyebut Erick berhasil membentuk BSI pada 2021 menjadi tonggak pencapaian bagi perbankan syariah dalam negeri. Cita-cita pemerintah Indonesia memiliki bank syariah yang mumpuni pun terealisasi berkat sinergi dan transformasi.
“Pak Erick punya strong leadership. Ia gesit mengambil keputusan. Seorang pemimpin yang decisive,” tandasnya.[rea/aje]
