Surabaya (beritajatim.com) – PT HM Sampoerna Tbk. (Sampoerna) merayakan prestasinya sebagai salah satu LinkedIn Top Company di Indonesia, meraih posisi ketiga dalam peringkat tersebut, naik sembilan peringkat dari tahun sebelumnya. Selain itu, Sampoerna juga memenangkan HR Excellence Award 2023, menambahkan lebih banyak penghargaan pada daftar prestasi perusahaan dalam manajemen sumber daya manusia. Ini merupakan kelanjutan dari prestasi sebelumnya di mana Perseroan telah meraih sertifikasi Equal-Salary selama lima tahun berturut-turut.
LinkedIn Top Company adalah penghargaan prestisius yang diberikan kepada lima belas perusahaan terbaik yang berperan penting dalam perkembangan karier dan pengembangan karyawan untuk mencapai kesuksesan jangka panjang.
Sampoerna menerima penghargaan ini selama dua tahun berturut-turut, mencerminkan komitmen perusahaan terhadap karyawan sebagai penggerak utama dalam kesuksesan bisnisnya. Sampoerna berusaha keras dalam mendukung dan melindungi kesejahteraan karyawan melalui berbagai inisiatif, serta memperkuat ketahanan dan pertumbuhan mereka.
Keterlibatan karyawan yang tinggi dipertahankan melalui apresiasi terhadap prestasi dan pembelajaran mereka. Hasil positif dari survei internal yang dilakukan secara berkala sepanjang tahun juga memperkuat fakta bahwa karyawan merasa dihargai dan diberdayakan.
BACA JUGA:
Sampoerna Tanam Bibit Edelweiss dan Latih Warga Bromo Pengelolaan Zero Waste
Selain penghargaan LinkedIn Top Company, Sampoerna baru-baru ini meraih empat penghargaan dalam HR Excellence Awards Indonesia 2023. Keempat penghargaan tersebut termasuk Excellence in Diversity, Equity & Inclusion (Emas), Excellence in the Use of HR Tech (Emas), Excellence in Hybrid Working (Perak), dan Excellence in Employee Engagement (Perunggu).
HR Excellence Award diselenggarakan oleh Human Resource Online untuk menghargai pencapaian dan inovasi luar biasa di bidang manajemen sumber daya manusia di Indonesia. Penghargaan ini mencakup strategi, kebijakan, dan inisiatif SDM yang efektif yang telah secara signifikan meningkatkan keterlibatan karyawan, kinerja organisasi, dan kesuksesan bisnis secara keseluruhan.
Direktur Sampoerna, Ripy Mangkoesoebroto, menyatakan kebanggaan perusahaan atas penghargaan ini.
“Sesuai dengan Falsafah Tiga Tangan perseroan, Sampoerna akan mendukung para karyawan untuk terus berkembang. Sampoerna berkomitmen menjadi pemimpin inovasi dengan memanfaatkan keberagaman latar belakang, kemampuan, ide, dan perspektif unik dari masing-masing karyawan. Kami percaya hal ini berperan penting bagi kesuksesan kami. Investasi untuk kesejahteraan, kesehatan, dan keselamatan para karyawan akan terus menjadi prioritas utama perusahaan,” kata Ripy.
Sampoerna, sebagai perusahaan yang telah beroperasi selama 110 tahun di Indonesia, memiliki komitmen jangka panjang untuk menciptakan nilai bagi para pemangku kepentingan utama, termasuk karyawan. Hal ini tercermin dalam Falsafah Tiga Tangan, yang menjadi prinsip panduan perusahaan dan komitmen keberlanjutan yang terwujud dalam program “Sampoerna Untuk Indonesia.”
BACA JUGA:
Sampoerna Academy Tekankan Pentingnya Kompetensi 5C
Dalam menjalankan dedikasi ini, Sampoerna menekankan kolaborasi kuat dan inklusifitas di tempat kerja. Kesetaraan upah antara karyawan perempuan dan laki-laki telah ditegakkan dengan sertifikasi Equal-Salary yang diterima selama lima tahun berturut-turut, serta representasi perempuan dalam posisi manajerial yang mencapai 33% pada tahun 2022.
Inklusivitas dan keberagaman juga menjadi pilar utama dalam upaya Sampoerna untuk meningkatkan kesejahteraan dan kesuksesan karyawan. Sampoerna memastikan bahwa setiap karyawan memiliki kesempatan yang setara untuk mencapai karier dan kehidupan yang memuaskan di luar pekerjaan. Salah satu inisiatifnya adalah peluncuran cuti orangtua yang inklusif gender sebagai bagian dari inisiatif global PMI.
Pengembangan karier dan pribadi karyawan adalah elemen kunci dalam pencapaian kesuksesan perusahaan, dan Sampoerna berkomitmen untuk terus menciptakan lingkungan kerja yang mendukung inovasi dan prestasi terbaik dari karyawan.
“Dengan pengakuan terbaru sebagai LinkedIn Top Company 2023 dan HR Excellence Award 2023, Sampoerna akan terus menekankan prioritas utama dalam membangun lingkungan kerja yang selalu mendukung karyawan untuk berinovasi dan memberikan kontribusi terbaik mereka,” kata Ripy Mangkoesoebroto. [beq]
