Jakarta (beritajatim.com) – Manulife Indonesia menggelar DEI Summit (Diversity, Equity, and Inclusion) untuk pertama kalinya di Indonesia dengan tema “Indonesia DEI Summit: Bring DEI to Life”. Acara ini berlangsung di Hotel Le Meridien, Jakarta pada tanggal 30 Agustus.
Lebih dari 150 peserta hadir dalam acara ini, termasuk pembicara dari Manulife, para tokoh berpengaruh dalam bidang DEI, dan pelaku industri lainnya. Melalui acara ini, Manulife Indonesia dengan tegas menunjukkan komitmennya terhadap nilai-nilai DEI yang mewakili semangat inklusivitas.
Tujuan utama Manulife Indonesia adalah menciptakan lingkungan kerja yang positif dan harmonis melalui implementasi DEI. Dalam forum ini, Manulife Indonesia memaparkan pandangan untuk menerapkan DEI secara logis dan efektif guna membentuk tim kerja yang penuh semangat dan lingkungan kerja yang sehat.
Ryan Charland, Presiden Direktur & CEO Manulife Indonesia, menyampaikan, “Indonesia memiliki potensi besar untuk menjadi pelopor dalam menerapkan DEI, didukung oleh keragaman masyarakatnya. Pada momentum bersejarah ini, kami merangkul keanekaragaman ini dan ingin mengeksplorasi kontribusi DEI sebagai elemen kunci dalam kesuksesan perusahaan. Kami mengajak semua pihak terlibat untuk bergerak bersama dalam mewujudkan DEI. Sebagai perwakilan Manulife Indonesia, kami sangat mengapresiasi dukungan yang memungkinkan terselenggaranya acara unik ini dalam industri di Indonesia.”
DEI Summit menjadi ajang pertemuan antara para profesional, praktisi bisnis, dan pelaku organisasi sosial, yang berbagi pandangan, pengalaman, dan wawasan. Dukungan diberikan oleh Asosiasi Asuransi Jiwa Indonesia (AAJI), serta mitra-mitra seperti J.P. Morgan Indonesia, Bank DBS Indonesia, Glencore, EMC Healthcare, Universitas Terbuka, Kitaoneus.asia, dan Kafe Sunyi.
Manulife Indonesia juga menunjukkan komitmen kuat terhadap inklusivitas melalui peluncuran produk inklusif terbaru, yang memberikan perlindungan asuransi jiwa bagi individu yang hidup dengan HIV. Produk ini juga memungkinkan individu memberikan manfaat kepada penerima yang bukan anggota keluarga inti, serta menyediakan program magang bagi siswa disabilitas pada bulan Juli 2023. Langkah ini menunjukkan upaya nyata Manulife dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman dan inklusif bagi semua individu, serta menyiapkan generasi mendatang untuk berkontribusi dalam dunia kerja yang beragam.
Manulife berharap bahwa DEI Summit ini akan menginspirasi pengembangan nilai-nilai DEI yang lebih luas di berbagai lapisan masyarakat, tempat kerja, dan komunitas, guna “membuat hari-hari menjadi lebih baik” bagi semua orang. [kun]
BACA JUGA: Manulife dan Bank DBS Luncurkan MiWISE, Solusi Perencanaan Legacy yang Fleksibel
