Surabaya (beritajatim.com) – PT Reska Multi Usaha atau KAI Service membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi. Bagi yang berminat bisa segera mendaftarkan diri.
Saat ini, posisi yang dibutuhkan oleh PT Reska Multi Usaha adalah Cook Helper, Waiters dan Barista. Pendaftaran itu dibuka paling lambat sampai 2 Desember 2022.
Sebagai informasi, PT Reska Multi Usaha merupakan anak usaha dari PT Kereta Api Indonesia (Persero) yang berdiri pada 2003. Bidang usaha PT Reska Multi Usaha sendiri memiliki 3 core business yaitu On Board Services, Integrated Facility Service dan Commercial Services.
[berita-terkait number=”5″ tag=”lowongan”]
Berikut ini beberapa posisi yang dibuka oleh PT Reska Multi Usaha dan syarat yang dibutuhkan :
Cook Helper
Persyaratan:
- Pria/Wanita;
- Usia 18 dan maksimal 35 tahun;
- Tinggi badan wanita 155cm dan pria 160cm;
- Wajib sudah Vaksin Booster;
- Memiliki Pengalaman sebagai cook minimal 1 tahun;
- Aktif terdaftar sebagai peserta BPJS Kesehatan.
Barista
Persyaratan:
- Pria/Wanita;
- Usia 18 dan maksimal 35 tahun;
- Tinggi badan wanita 155cm dan pria 160cm;
- Wajib vaksin booster;
- Aktif terdaftar sebagai peserta BPJS Kesehatan.
Waiters
Persyaratan:
- Pria/Wanita;
- Usia 18 dan maksimal 35 tahun;
- Tinggi badan wanita 155cm dan pria 160cm;
- Wajib vaksin booster;
- Aktif terdaftar sebagai peserta BPJS Kesehatan.
Sementara itu, berikut kelengkapan berkas yang perlu disiapkan para pelamar :
- Fotocopy KTP
- Fotocopy kartu keluarga terbaru
- Fotocopy Sertifikat Vaksin Booster
- Asli Surat keterangan sehat yang diterbitkan oleh Klinik / Rumah Sakit
- Asli Surat Lamaran Kerja yang sudahditandatangani
- Asli Daftar riwayat hidup/Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy SKCK yang masih berlaku dan sudah dilegalisir
- Fotoberwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar background warna merah
- Fotocopy Ijazah terakhir
- Fotocopy kartu BPJS Kesehatan
- Seluruh Dokumen Dimasukkan dalam 1 (satu) map snelhecter dan dibawa pada saat pemanggilan
Untuk informasi lebih lanjut dapat diakses ke alamat website https://karir.reska.id/lowongan. Adapun prosedur yang perlu diketahui oleh para pelamar yaitu sebagai berikut :
- Baca seluruh informasi dan prosedur pelaksanaan rekrutmen serta Buku Panduan Rekrutmen Online yang dapat didownload pada menu PANDUAN > Panduan > Panduan Registrasi dan Apply Lowongan > “DOWNLOAD BUKU PANDUAN”.
- Calon pelamar yang belum memiliki akun, terlebih dahulu melakukan registrasi dan upload dokumen sesuai persyaratan lamaran.
- Calon pelamar wajib memastikan bahwa email yang digunakan pada saat registrasi adalah email aktif dan data yang diinput harus sesuai identitas diri seperti KTP, Ijazah, dll serta tidak melakukan perubahan data/dokumen setelah melakukan apply sampai proses rekrutmen selesai.
- Calon pelamar yang sudah memiliki akun di website karir.reska.id harus memastikan bahwa dokumen persyaratan lamaran sudah diupload di akun pelamar yang ada di website.
- Bagi calon pelamar yang berminat mengikuti rekrut sesuai formasi yang ditawarkan, wajib melakukan proses apply pada akun masing-masing mulai tanggal 28 November – 02 Desember 2022 dan hanya bisa mengikuti 1 (satu) event rekrut saja.
- Bagi calon pelamar yang sudah melakukan upload dan melengkapi data, tetapi tidak melakukan proses apply di akunnya pada tanggal 28 November – 02 Desember 2022, maka dianggap tidak mengikuti kegiatan rekrut ini.
- Lokasi seleksi pada seluruh wilayah kerja dan/atau kebijakan panitia rekrutmen.
- Pelamar yang lulus seleksi tahap I (Seleksi Administrasi) berhak mengikuti seleksi tahap II (Wawancara) yang rencananya akan diumumkan melalui website karir.reska.id
- Seluruh informasi mengenai rekrutmen hanya dapat dilihat melalui website resmi PT Reska Multi Usaha (KAI Services) dengan alamat : karir.reska.id
- Rekrutmen PT Reska Multi Usaha (KAI Services) tidak dipungut biaya apapun dan tidak menggunakan sistem refund atau penggantian biaya transportasi maupun akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan rekrutmen dan dimohon untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrut.
- Seleksi penerimaan pekerja menggunakan sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.
(nap)
