Ringkasan Berita :
* PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk berhasil meraih penghargaan Lestari Award 2026 kategori Talent Management berkat keberhasilan inisiatif People Development Plan (PDP) dalam mencetak pemimpin digital masa depan.
* Penghargaan yang diserahkan langsung oleh Menko Bidang Infrastruktur dan Pembangunan Kewilayahan RI, Agus Harimurti Yudhoyono, ini menjadi bentuk pengakuan atas komitmen Telkom dalam menerapkan praktik keberlanjutan berbasis ESG dan SDGs.
* Dijalankan melalui kolaborasi Telkom Corporate University Center (TCUC) dan Assessment Corporate University (ACI), program ini sekaligus mendukung pilar Empower Our People dalam inisiatif GoZero% Sustainable Action serta membawa Telkom melaju ke kompetisi tingkat regional.
————————————————————-
Jakarta (beritajatim com) – PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) resmi meraih penghargaan Lestari Award 2026 untuk kategori Talent Management. Apresiasi ini diraih berkat keberhasilan inisiatif People Development Plan (PDP) yang mengusung tema “Building Future-Ready Digital Leaders Across Telkom Group” dalam membangun ekosistem pengembangan talenta secara terintegrasi.
Penghargaan bergengsi tersebut diserahkan langsung oleh Menteri Koordinator Bidang Infrastruktur dan Pembangunan Kewilayahan RI, Agus Harimurti Yudhoyono. Penyerahan ini menjadi bentuk pengakuan atas komitmen Telkom dalam mencetak pemimpin digital masa depan serta mendukung transformasi bisnis yang berkelanjutan.
Lestari Award merupakan ajang apresiasi terhadap implementasi praktik Environmental, Social, and Governance (ESG) dan Sustainable Development Goals (SDGs). Pada edisi tahun ini, penilaian mencakup 14 kategori yang dievaluasi secara ketat oleh 12 juri independen dari unsur pemerintah, akademisi, praktisi, hingga profesional bidang keberlanjutan.
Program People Development Plan dirancang oleh unit Talent Management Policy dan dioperasionalkan melalui kolaborasi bersama Telkom Corporate University Center (TCUC) dan Assessment Corporate University (ACI).
Program ini menyasar berbagai domain bisnis strategis, seperti Business to Consumer (B2C), Business to Business (B2B), infrastruktur digital, hingga penguatan kapabilitas kepemimpinan. Pendekatan yang diterapkan mencakup pengembangan kompetensi, coaching dan mentoring, experiential learning, riset dan inovasi, hingga pemanfaatan platform pembelajaran digital.
Direktur Human Capital Management Telkom, Willy Saelan, menegaskan bahwa kesiapan organisasi di masa depan berakar pada pengembangan modal manusia.
“Membangun organisasi yang siap menghadapi masa depan dimulai dari memastikan setiap insan TelkomGroup memiliki ruang untuk terus belajar, bertumbuh, dan mengambil peran dalam menciptakan dampak bagi bisnis,” ungkapnya.
Sejalan dengan hal tersebut, SVP Group Sustainability and Corporate Communication Telkom, Ahmad Reza, menambahkan bahwa investasi pada manusia merupakan fondasi utama keberlanjutan perusahaan. Keberhasilan ini juga memperkuat pilar Empower Our People dalam program keberlanjutan GoZero% Sustainable Action by Telkom Indonesia.
Berkat pencapaian nasional ini, Telkom berhak melaju ke kompetisi tingkat regional bersama para pemenang dari kategori lainnya untuk terus membawa dampak positif yang berkelanjutan.[rea]
